Minder werk. Meer plaatsingen.

Veel recruitmentbureaus willen wel iets met AI en automatisering, maar weten niet waar te beginnen. En denken al snel aan een groot en duur traject.

Philoo Recruit helpt recruitmentbureaus om klein en praktisch te starten met AI en automatisering.

Binnen enkele weken kan er al een eerste werkende oplossing staan.

Plan een gratis kennismaking

Voorbeeld van hoe wij jullie kunnen helpen: een interne chatbot

Hi Sanne, waar kan ik je mee helpen?

Gekoppeld met ATS, mail en agenda

Welke kandidaat moet ik vandaag bellen?Voor welke interviews mis ik nog een bevestiging?Van welke klant verwacht ik nog terugkoppeling?

Stel een vraag

....

Actiepunten voor vandaag:

- 3 kandidaten vragen vandaag om opvolging.- Sanne de Vries wacht op terugkoppeling na intake.- Mark Jansen mist nog een interviewbevestiging.- Lisa van Dijk wacht op klantfeedback sinds dinsdag.

AI ondersteunt in het proces. De recruiter behoudt de regie.

HERKENBAAR?

In jullie team gaat ook te veel tijd zitten in administratief werk.

Jullie willen het slimmer organiseren, maar weten niet altijd waar je het beste kunt beginnen.

Vaak zit de winst al in één concrete simpele toepassing die direct tijd scheelt. Denk bijvoorbeeld aan interviewplanning, opvolging of klantterugkoppeling.

WAT DIT KOST

Alle kleine administratieve handelingen kosten samen veel tijd. Daardoor blijven vacatures langer openstaan, haken kandidaten af en houdt het team minder tijd over voor intake, gesprekken en closing.

WAT PHILOO RECRUIT DOET

Philoo Recruit helpt recruitmentbureaus om hun werk slimmer te organiseren.

Denk aan:

gesprekken staan sneller gepland

kandidaten en klanten weten eerder waar ze aan toe zijn

notities uit gesprekken worden automatisch vastgelegd

het hele team heeft direct toegang tot de juiste informatie

Geen groot implementatietraject.

Geen extra complex systeem.

Wel een praktische werkwijze die binnen snel bruikbaar is.

HOE DIT WERKT

Week 1

We kijken waar in jullie proces tijd verloren gaat aan randzaken en waar vertraging ontstaat.

Week 2-4

We richten een werkwijze in die past bij hoe jullie team nu al werkt.

Binnen enkele weken staat er een eerste opzet die direct gebruikt kan worden.

VOOR WIE DIT IS

Bedrijven die:

sneller willen schakelen

minder handmatig werk willen

meer grip willen op voortgang en opvolging

echt tijd willen vrijmaken voor kandidaten en klanten

GEBASEERD OP PRAKTIJK

Philoo Recruit is opgezet door mensen met jarenlange ervaring in tech, automatisering en procesverbetering, in samenwerking met professionals uit de Nederlandse recruitmentmarkt.

Minder werk. Meer plaatsingen

We starten met een beperkt aantal bureaus die hun proces efficiënter willen inrichten.

Benieuwd waar in jullie proces winst te behalen valt?

Plan een gratis kennismaking